Convegno: Genere, intersezionalità e metamorfosi dei diritti: il ruolo degli organismi di parità

Nelle giornate del 15 dicembre dalle 8:45 alle 18:30 e del 16 dicembre dalle 9:00 alle 13:30 si terrà, presso la Fondazione Marco Biagi, il Convegno Annuale della Conferenza Nazionale degli Organismi di Parità delle Università italiane (CUG) con titolo Genere, intersezionalità e metamorfosi dei diritti: il ruolo degli organismi di parità.

La Conferenza ha deciso di concentrare l’attenzione sul tema dei diritti, al fine di coglierne le trasformazioni nel tempo. Se si assiste talora a un positivo allargamento dei diritti stessi e al riconoscimento di nuove garanzie, in altri – purtroppo sempre più numerosi – si constata una loro restrizione, oppure un loro riconoscimento formale, ma deprivato di effettive tutele. Il fenomeno riguarda in primis i diritti sociali ed economici, ma coinvolge anche quelli civili e politici.

Questa particolare tematica verrà affrontata a partire dal ruolo degli Organismi di parità universitari, che si trovano ad essere iper-sollecitati dalle trasformazioni in atto e dalla necessità di trovare soluzioni adeguate a farvi fronte.
In questa prospettiva, appare fondamentale un confronto tra orientamenti teorici e buone prassi adottate dai Comitati unici di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG) e dagli altri organismi di parità delle diverse università, per dare ad essi visibilità e fare rete.

Venerdì 15 dicembre 2023

8:45 Registrazione partecipanti

9:15 Saluti istituzionali

9:30 Apertura dei lavori a cura del Comitato di Presidenza

10:00 – 11:30 Prima sessione plenaria

Gli organismi di parità dentro e fuori l’accademia: cambiamenti possibili

Chair: Tindara Addabbo e Vincenzo Bochicchio

  • Come si modifica la partecipazione democratica in accademia grazie alla presenza del CUG?, L. Azzolina, A. Biagiotti, C. Guarascio
  • Dall’«ambiente accademico», agli «ambienti accademici»: una riflessione sulla discriminazione economica e geo-istituzionale, R. Fulco
  • The Challenge of Intersectionality for Equality Bodies: Criticism and Opportunities from the EU, R.I. Bencivenga, C. Leone, A.C. Taramasso, F.V. Campanini
  • Equality bodies in attesa di riordino, L. Calafà
  • Gli organismi di parità come ecosistema, A.M. Cherubini, S. Siciliano, I. Strazzeri, C. Morini

11:45 – 13:00 Tavola Rotonda Istituzionale

14:30 – 16:00 Sessioni parallele #1

1.Carriere Alias negli atenei: stato dell’arte, problemi aperti e soluzioni possibili
Chair: Angelo Benozzo e Anna Maria Cherubini

  • The protection of gender identity in the italian academia. Evolution and perspectives of the Alias Career, T. Addabbo, C. Barra, C.L. Cristalli, F. Damiani, N.M. Ingarra
  • La carriera ALIAS: riflessioni sul protocollo in essere al Politecnico di Milano, V. Baudo
  • Le prassi dell’Università Ca’ Foscari, Comitato Unico di Garanzia Università Ca’ Foscari Venezia
  • Carriere Alias, Autodeterminazione e Binarismo di Genere: l’esperienza di tre CUG, M. Caielli, M. Iovino, C. Quartararo, E. Cois
  • Il servizio carriere alias dell’Alma Mater Studiorum – Università di Bologna. Prospettive e strumenti di sviluppo partecipativo, D. Graziano

2.Intersezionalità e Inclusione: esperienze a confronto
Chair: Rita Bertozzi e Patrizia Tomio

  • Linee guida per l’utilizzo di un linguaggio inclusivo, M. Giovine in collaborazione con il Gruppo di Lavoro per il linguaggio inclusivo (Team GEP/CUG UniSR)
  • Popolazione con background migratorio: esperienze e prospettive. Il caso-studio di Milano-Bicocca, C.I. Quartararo, A. Re Calegari
  • Fare intersezionalità in accademia: prospettive teoriche ed applicative di uno strumento controverso, C.M. Reale, G. Arena, A,C. Taramasso
  • Strumenti pratici di promozione di politiche inclusive nella formazione universitaria in chiave intersezionale: il caso della partecipazione dell’università di Cagliari al progetto Erasmus+ SMILE, E. Cois

16:45 – 18:30 Assemblea della Conferenza Nazionale con rinnovo cariche

 

Sabato 16 dicembre

9:30 Apertura dei lavori

9:30 – 11:00 Seconda sessione plenaria

Dove nascono le discriminazioni di genere? Cause e possibili strumenti di intervento
Chair: Raffaella Sarti e Maria Chiara Rioli

  • Good friends and bad teachers: the gender gap in STEM and the channels of influence on college choice, G. Caruso, C. Giovinazzo, B. Luppi, F. Patriarca
  • Academic fathers pursuing work-life balance: sense of entitlement and policies expectations, A. Santero, M. Cannito
  • Eziologia delle disparità nelle Pubbliche Amministrazioni e il possibile ruolo del Gender Manager, R. Zonno
  • Disuguaglianze universali e interstiziali: una ricerca in profondità con donne rifugiate nel sistema italiano di HE, S. Pastore, F. Scardigno
  • Gender Equality Plans as a tool to contrast discrimination defending rights and the role of Equal Opportunities Bodies, T. Addabbo, E. Cois, I. Picardi

11:10 – 12:45 Sessioni parallele #2

1.Tra parità e violenza di genere: le esperienze degli atenei
Chair: Thomas Casadei e Silvia Fornari

  • Preventing and contrasting gender-based violence. The role of universities and their equal opportunities bodies, T. Addabbo, C. Barra, E. Cois, I. Picardi
  • UniTrento #Finiscequi, B. Poggio, A. Tuselli, C.M. Reale
  • Gendering Academia (GeA). Squlibri di genere e politiche di parità, M. Naldini
  • L’esperienza del Network UNIRE, D. Belliti

2.La cura del benessere: innovazioni negli atenei
Chair: Natascia Mattucci e Rita Biancheri

  • Il laboratorio teatrale: «Racconto la mia Università». Esperienza di studio UniPD, CUG – Università di Padova
  • Le buone prassi del CUG UniSalento: divulgazione, formazione e informazione, C. Gravili, M. Marra, F. Sangiorgio
  • «Chiedi a Silvia!». Uno studio in forma di piano per la comunicazione della genitorialità, E. Pillon
  • Va bene non stare bene? Affrontare la salute mentale con una lente intersezionale, N. Guglielmelli
  • Tindara Addabbo, Delegata del Rettore alle Pari Opportunità, Università di Modena e Reggio Emilia
  • Angelo Benozzo, Professore associato di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Università della Valle d’Aosta
  • Rita Bertozzi, Presidente Comitato Unico di Garanzia, Università di Modena e Reggio Emilia
  • Thomas Casadei, Professore ordinario di Filosofia del Diritto, Università di Modena e Reggio Emilia
  • Eleonora Costantini, Assegnista, Università di Modena e Reggio Emilia
  • Nicolò Maria Ingarra, Dottorando in Global Studies, Justice, Rights, Politics, Università di Macerata
  • Natascia Mattucci, Professoressa ordinaria di Filosofia Politica, Università di Macerata
  • Maria Chiara Rioli, Ricercatrice di Storia Contemporanea, Università di Modena e Reggio Emilia
  • Raffaella Sarti, Professoressa associata di Storia Moderna, Università di Urbino Carlo Bo
Data di inizio evento: 15 Dicembre 2023
Data di fine evento: 16 Dicembre 2023
Luogo: Fondazione Marco Biagi - Largo Marco Biagi, 10, Modena

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