Incontro dedicato alla memoria di Matteo Corti, a partire dal Commentario “La partecipazione dei lavoratori nelle imprese. Legge 15 maggio 2025, n. 76”, curato da Anna Alaimo (Giappichelli, 2026).
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Management partecipato
L’Osservatorio sul Management partecipato nasce a seguito della costituzione di “Prisma Partecipazione” (PrisPart), Tavolo permanente di interlocuzione tra la Fondazione Marco Biagi (Fondazione) e le Parti Sociali territoriali che condividono il metodo partecipativo nell’organizzazione e nella gestione delle relazioni di lavoro.
Il contributo delle Parti Sociali consiste nella partecipazione al Tavolo nella prospettiva della codecisione delle tematiche da affrontare e delle progettualità da sviluppare, mediante la designazione di un/a rappresentante per ciascuna organizzazione.
I temi su cui si focalizza sono la partecipazione dei lavoratori tra privato e pubblico anche con riferimento alle influenze del Diritto UE e del sistema di relazioni industriali multilivello e le dimensioni del collettivo nell’impresa e nell’amministrazione ‘diluita’.
L’obiettivo dell’Osservatorio è quello di programmare iniziative stabili o ad hoc di analisi, progettazione, formazione e disseminazione delle applicazioni concrete del metodo attraverso il Tavolo PrisPart.
Contatti
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Contatta:
Prof. Edoardo Ales (coordinatore)
Dott.ssa Ilaria Purificato (coordinatrice organizzativa)
e-mail: ilaria.purificato@unimore.it
Attività dell'osservatorio
La principale iniziativa formativa dell’Osservatorio consiste nella Winter School, un evento svolto con cadenza annuale in cui viene individuato e analizzato un tema (di attualità) nel prisma della partecipazione. La Winter School è affiancata da eventi formativi ad hoc di una giornata sui riflessi applicativi.
Il Tavolo PrisPart è stato ufficialmente costituito nel novembre 2021. Ad oggi aderiscono al Tavolo:
- CISL Emilia-Romagna;
- CISL Emilia Centrale;
- CST UIL Modena e Reggio Emilia;
- CNA Reggio Emilia;
- CNA Modena;
- AIDP – Associazione Italiana per la Direzione del Personale;
- EBER – Ente Bilaterale Emilia Romagna;
- l’IRES CGIL Emilia-Romagna;
- IAL Emilia-Romagna.
Contribuisce alle iniziative del Tavolo CGIL di Modena.
Progetti, corsi ed eventi legati all'Osservatorio sul Management partecipato
Winter School: L’inserimento e la permanenza dei soggetti vulnerabili nel mercato del lavoro: attori, politiche e strategie partecipate
corsi
Winter School organizzata dall’Osservatorio sul Management partecipato nell’ambito del Tavolo Pris-Part.
Seminario: Giovani e lavoro: il ruolo della partecipazione nel raccordo tra scuola, sindacato e impresa
eventi
L'incontro sarà un'occasione per riflettere sulla relazione tra giovani e lavoro, approfondendo le sfide e le opportunità legate all’inclusione lavorativa dei giovani.
Winter School: Just Transition e partecipazione
corsi
Winter School organizzata dall’Osservatorio sul Management partecipato nell’ambito del Tavolo Pris-Part.
Seminario: Just Transition e lavoro: tra sostenibilità socio-ambientale dell’impresa e due diligence
eventi
L'incontro sarà un'occasione per riflettere sulla trasposizione della Direttiva europea 2022/2464/UE nell'ordinamento italiano, focalizzandosi sulle sue applicazioni pratiche e sulle opportunità di azione sinergica.
Winter School: La partecipazione bilanciata alla sicurezza e salute sul lavoro
corsi
Winter School organizzata dall’Osservatorio sul Management partecipato nell’ambito del Tavolo Pris-Part.